• +38 (044) 235 86 38

МІЖНАРОДНА ШКОЛА БІЗНЕС-ТРЕНЕРІВ ІСВТ В УКРАЇНІ

Модуль 4. Коучинговий підхід в бізнес-тренінгу

Програма

День 1

  1. Порівняння коучингу і тренінгу за цілями:
  • цілі бізнес-тренінгу: відтренувати поведінкові навики,замотивувати, змінити установку учасників,
  • цілі командного коучингу – робота с мисленням: підвищення чіткості в усвідомленні бізнес-цілей, формування бачення шляхів їх досягнення, створення єдиного бачення команди.
  1. Порівняння філософії тренінгу та філософії коучингу:
  • У тренінгу - біхейвіористський підхід,
  • В коучинге - гуманістичний підхід.
  1. Порівняння позиції тренера в коучингові та тренінгу:
  • експертна позиція тренера в тренінгові,
  • позиція коуча «Бути в правді та прийнятті реальності як вона є» в командному коучингові.
  1. Порівняння групової динаміки в тренінгу та командному коучингові:
  • в тренінгу групова динаміка залежить від групи, а управління нею – від професіоналізму тренера,
  • в командному коучингові групова динаміка йде від індивідуального «Я» до колективного «Ми».
  1. Види коучингових запитів.
  2. «Колесо балансу» як спосіб укладання Контракту с групою.
  3. Нейрологічні рівні Р.Ділтса. Використання даної моделі в командному коучингові.

День 2

  1. Основний принцип написання сценарію – реалізація коучингової хвилі «Я-МЫ» (за С. Б. Грінбергом).
  2. Специфіка першого тематичного модулю.
  3. Плаваюча стратегія написання наступних тематичних модулів.
  4. Ревізія тренерських методів, що дозволяють реалізувати коучинговий підхід в тренінгові:
  • які методи допомагають, а які заважають проводити тренінги в ситуації невизначеності,
  • нове звучання соціометрії, модерації, фасилітації, шерінгу та методів організації творчої активності групи в тренінгу із застосуванням коучингового підходу.
  1. Моделі, що досліджують та сприяють вирішенню запитів на комунікацію.

День 3

  1. «Формат кінцевого результату» як основний інструмент, спрямований на усвідомлення та чітке розуміння цілей, підвищення ефективності роботи групи та прискорення колективного мислення.
  2. Групові прискорювачі. Питання, спрямовані на формування групової згуртованості, узгодженості дій та об’єднання  поглядів. Питання, що допомагають учасникам прискоритися та просунутися до результату.
  3. Коучингові моделі на дослідження та вирішення запитів:
  • пошук кореневих причин,
  • прийняття рішень,
  • відкриття бачення.

День 4

  1. Які переваги та можливості дає коучингова позиція в тренінгу.
  2. Основні помилки тренера, які заважають увійти в коучингову позицію.
  3. Як ввійти в стан довіри та стан правди:
  • Усвідомлення почуттів як інструмент роботи із власною самооцінкою та підтримкою коучингової позиції,
  • реалізація принципу «тут і зараз».
  1. «Чарівні» коучингові питання «так якби», спрямовані на формування творчої активності в групі і максимальне розкриття її потенціалу.

Відгуки учасників

  • Кумакова Анна, Persha studia
    Анна, очень харизматичная, структурная и заряжающая энергией. Для меня – пример к чему стремится в своей профессиональной деятельности. Ценные приобретения на сессии: общая матрица тренингов и методов, опыт быстрого создания тренингов, понимание заказчика и что с ним делать. Из полученных знаний, планирую использовать информацию про построение и тестирование/ анкетирование, видеоанализ.
  • Кот Виктория, McDonald’s Украина ЛТД
    Отличный уровень. Структурно. Логично. Алгоритмы – супер! Хорошая устная подача картины, для тех, кто не был на 1 и 2 модуле. А также, разнообразие методов! Наиболее ценное, что было приобретено на тренинге – понимание структуры тренинга + его наполнение. После тренинга, на практике буду использовать все, так как начинаю работу по созданию своего нового тренинга.
  • Пашкевич Людмила Валентиновна, ООО «Успех»
    Тренер Анна – харизматична, лидер, профессионал. Отдает знания и энергию, которую поглощаешь с удовольствием. Наиболее ценное, что было приобретено на тренинге: структура составления тренинга, интервью с заказчиком. После тренинга планирую провести один из модулей тренинга, который разрабатывала в процессе обучения.
  • Бондарчук Виктория
    Анна – тренер для подражания! Захватывает с первого слова. Поражает компетентностью, желанием отдать, передать свои знания, умения. Наиболее ценное приобретение, на этой сессии, было: алгоритм написания тренингов, работа в команде при написании тренинга, услышать желания члена команды. На ближайшее время планирую составить свой тренинг.
  • Мороз Владислав
    Отличная атмосфера тренинга, я считаю, это личная заслуга тренера. Ценное, что приобрел на тренинге – систематизация методов бизнес тренинга и формирование собственного тренинга. Планирую закончить школу и написать собственный тренинг по брендингу. Чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания, нужна будет помощь тренера в супервизии.
  • Джежела Ольга 
    Анна – профессионал! Очень доступно, много отдает, делится информацией, супер! За эту сессию повторила и закрепила полученную информацию на предыдущих модулях, ответила на возникшие вопросы, занимаюсь написанием тренинга под потребности заказчика. В ближайший месяц планирую написать и провести тренинг.

Відгуки учасників 4-го модулю, 13-16 липня 2016:

  • Марченко Марианна, детский центр
    Подача сложного материала очень структурирована, доходчива. Качества тренера: разноплановость, высокая эмпатия. Наиболее ценное, что было приобретено, это точка отчета для новой жизни; упорядоченный набор инструментов, системность. В ближайший месяц планирую написать свой тренинг, продумать и разложить в своей «системе».
  • Думинская Елена
    Подача материала, как всегда восхищена, методом работы с группой. Аня– тренер, который окрыляет и внушает уверенность в свои силы. Хочется творить! За время тренинга разложились по полочкам методы, стало понятно, как создавать сценарий тренинга, учитывая динамику группы. После тренинга, в ближайший месяц, доработаю разработанный на тренинге сценарий под свой проект.
  • Мороз Лилия, Hotline
    На тренинге была простая форма изложения информации, отменная структура обучения, мотивация участников на высоком уровне. Анна, спасибо! Наиболее ценное, что было приобретено, это расширенный спектр тренерских фишек, другой взгляд на стандартные инструменты обучения. После тренинга буду использовать матрицу тренинга.
  • Вольская Катерина, Aerostar
    На тренинге была системная, доступная подача информации. Тренер заинтересован в продвижении участников. Наиболее ценное, что было приобретено за эту сессию – создание своего тренинга в команде и получение обратной связи тренинга, плюс карточки тренера. В ближайший месяц буду использовать модель построения тренинга с учетом цветовой энергии методов.
  • Клюева Наталия, Advance business school
    Анна, как всегда – образец для подражания! Включена в работу всей группы, лидер, уделяет внимание лично каждому. Наиболее ценное, что было приобретено за эту сессию, это практика командной работы над созданием тренинга: «снятие» запроса заказчика. На практике планирую использовать все полученные навыки!
  • Тищенко Лилия, Контактный центр
    Тренер – «высший пилотаж». Обучение проходило очень легко, информация предоставлялась максимально доступно. Наиболее ценное, что было приобретено, это систематизация полученных знаний за предыдущие два модуля. На практике буду использовать ролевую игру кейсы, план написания тренинга и классификацию видов активности.
  • Еременко Юлия, TN
    Тренер – мега профессионал! «Вкусно» дает информацию, плюс очень структурно! Спасибо! За тренинг было приобретено: подход в ролевых играх, кейсы, структура написания тренинга, закрепление материала. В ближайшее время буду использовать структуру написания тренинга, буду практиковаться. Анна, спасибо!
  • Павлюченко Людмила
    Тренер – профессионал высочайшего уровня, харизматична, умеет увлечь, доброжелательна. Наиболее ценным приобретением на тренинге, была супервизия тренера. В ближайший месяц планирую использовать все полученные материалы и знания для создания собственного тренинга.
  • Галицкая Мария, Софтлайн Групп Украина
    На тренинге, Анна дает много полезной информации, при этом тренинг проходит легко и непринужденно. Тренинг был полезен пониманием логики и структуры построения тренинга. В ближайший месяц планирую использовать тестирование, составление плана тренинга.


Фото

 

Вартість Модуля (4 дня):

Школа ICBT: 11 500 грн.

Знижки на навчання:

Оплата від фізичних осіб:

  • При оплаті 1-ого модуля – знижка 10%
  • При оплаті 4-х модулів єдиною платіжкою – знижка 15%

Оплата від юридичних осіб (без урахування ПДВ):

  • При оплаті 4-х модулів єдиною платіжкою – знижка 10%.

*Знижки не сумуються.

Подати заявку