• +38 (044) 235 86 38

МІЖНАРОДНА ШКОЛА БІЗНЕС-ТРЕНЕРІВ ІСВТ В УКРАЇНІ

Управління груповою динамікою. Модуль 2. Школа ICBT

Програма

День 1

  1. Поняття групової динаміки.
  2. 4 етапи розвитку групи і поведінка тренера на кожному з етапів:
  • знайомство,
  • розподіл ролей,
  • конструктивна робота,
  • завершення роботи.
  1. Ролі учасників тренінгу.
  2. Кінометафора як метод, що посилює інтерес та знімає напруження групи.
  3. 3 способи роботи з кінометафорою.
  4. Групова дискусія як метод системної дії в бізнес-тренінгу:
  • цілі бізнес-навчання, які можна розв’язати за допомогою групової дискусії,
  • алгоритм проведення.
  1. Вплив групової дискусії на групову динаміку.
  2. Тренер як процедурний лідер.
  3. Основи конфліктології:
  • природа конфлікту,
  • конструктивний стан і поведінка в конфліктній ситуації.

День 2

  1. 5 зон повідомлення і вміння тренера працювати в кожній із зон:
  • інформаційна зона,
  • сфера почуттів,
  • підтекст,
  • самовираження,
  • вплив,
  • як «зашумлені» послання зробити чистими,
  • як побудувати стратагему роботи з групою, виходячи з мотивів групи.
  1. Управління увагою групи в роботі з питаннями за допомогою техніки «Парафраз».
  2. Соціометрія у тренінгу як метод експрес-діагностики і корекції стану групи:
  • соціометрія «Картина»,
  • соціометрія «Місто майстрів»,
  • соціометрія «Дерево»,
  • соціометрія «Медалі»,
  • соціометрія «М’яч»,
  • соціометрія «Клубок».
  1. Ситуація випадіння окремих учасників з групового процесу. Як тренеру включить їх в роботу.
  2. Як мобілізувати групу на роботу.
  3. Методи зміни емоційного стану учасників.
  4. Методи зняття втоми та напруги з групою.

День 3

  1. Вміння слухати і спостерігати – основа в роботі тренера.
  2. Використання тестів як метод у бізнес-тренінгу:
  • проективні, лабілізаційні тести і опитувальники,
  • які задачі можна вирішити за допомогою тестів,
  • вплив на групову динаміку.
  1. Технологія роботи з можливою агресією в групі.
  2. «Ключові» кроки тренера при роботі з супротивом, ситуаціями розбіжностей.
  3. Пантоміма як метод бізнес-тренінгу:
  • цілі бізнес-навчання, які вирішуються за допомогою пантоміми,
  • алгоритм проведення,
  • вплив на групову динаміку.
  1. Шеринг як метод вирівнюваня психоемоційного стану в групі:
  • алгоритм проведення шеринга,
  • значимість позиції тренера в шерингу.

День 4

  1. Голос як інструмент вплив на групову роботу:
  • тон друга,
  • тон чарівника
  • тон Воїна,
  • тон Мудреця.
  1. Складові успішної самопрезентації тренера:
  • принцип авторитету,
  • принцип просування.
  1. Типи особистості тренера і зв’язок особистісних особливостей зі стилем ведення групи:
  • тестування учасників Школи проективний тест «Карта внутрішнього світу»,
  • обговорення результатів.
  1. Способи самовідновлення тренера по 4-м сферам життя.

Відгуки учасників

  • Печерская Наталия, компания «Accord Consulting»
    Очень довольна своим участием и работой на тренинге. Тренер профессионал, друг и наставник. Тренер просто супер! Первый раз вышла к группе как тренер. В ближайшее время после тренинга на практике планирую использовать такие знания как: работа с группой, самопрезентация, методы восстановления баланса.
  • Чайка Антонина, компания «Киевстар»
    Аня, настоящий живой тренер! Наилучший пример бизнес-тренера в моей практике\жизни. Аня, спасибо! Наиболее ценными были знания по работе с агрессией в группе, понимание как подвести группу к осознанию и умению разделить ответственность вместе с группой. Этапы групповой динамики, влияние на них ролей. Всего хватило! Все было оптимально!
  • Скорик Тетяна, компанія «Ciklum»
    Як завжди Аня – приклад, який надихає. Найбільш цінним надбанням на тренінгу були знання по етапам, ролям та самопрезентація. Найближчим часом планую використовувати у практиці групову дискусію.
  • Мороз Лилия, компания «СофтЛайн»
    Свое участие на тренинге могу оценить на 10 из 10. Представлена интересная подача материала, много личных кейсов и рекомендаций, что для меня очень важно. Наиболее ценным приобретением на тренинге было 4 канала сообщения-взаимодействия, балансная модель

Відгуки учасників 2-го модуля, 19 грудня 2016:

  • Левченко Людмила, компания «Эпам»
    Анечка, очень большое спасибо за твое понимание группы и чувствительность к потребностям и темпу. Наиболее ценное и полезное, что было приобретено, это новые инструменты от тренера и участников.
  • Шокалюк Елена, компания «Экспресс продукт»
    Очень интересным и полезным для меня было участие в тренинге. Могу оценить его на 9 баллов из 10. Тренер – профессионал своего дела. Энергичная, гибкая, увлекающая, чувствует других.
  • Марченко Марианна
    Тренер Анна дает огромную самоотдачу, желание донести до каждого, внимание каждому участнику. Профессионализм, гибкость, процессный лидер, женственность. Чувство юмора! После тренинга в ближайшее время планирую использовать 4 канала парафраз, работу с агрессией, работу с голосом.
  • Стець Святослав
    Я задоволений своєю роботою на тренінгу. Проблема в тому, що після тренінгів Анни на інших тренерів я вже не реагую. Все було супер! Бажаю наступних зустрічей.


Фото

 

Вартість Модуля (4 дня):

Школа ICBT: 11 500 грн.

Знижки на навчання:

Оплата від фізичних осіб:

  • При оплаті 1-ого модуля – знижка 10%
  • При оплаті 4-х модулів єдиною платіжкою – знижка 15%

Оплата від юридичних осіб (без урахування ПДВ):

  • При оплаті 4-х модулів єдиною платіжкою – знижка 10%.

*Знижки не сумуються.

Подати заявку