Центр Бизнес-Обучения «Golden Staff» с 2002 года занимает ведущие позиции в корпоративном сегменте на рынке профессионального развития персонала в Украине.
Центр предлагает авторские методики и комплексные обучающие проекты международного уровня для индивидуального и корпоративного профессионального развития.
Эксклюзивные и авторские проекты Центра Бизнес-Обучения «Golden Staff»
|
Юрий Кравченко коуч, организационный консультант, тренер |
Школа Организационного Коучинга (ШОК)
Процесс обучения коучингу в Школе ШОК выстроен по цикличному принципу обновления опыта и формирования новых практических компетенций коуча (модель цикличного обучения Колба-Фрая). |
|
Марина Таран сертифицированный бизнес-тренер, коуч, оценщик, HR Generalist |
Школа Переговорщик.UA Школа переговорщика проводит обучение разным стилям и навыкам ведения деловых переговоров, вооружает своих слушателей современными инструментами эффективного общения и управления оппонентами. Программа подготовки переговорщиков разработана для всех, кто принимает участие в переговорах (встречах, по телефону) и включает в себя тренинги по темам:
Обучение в школе можно пройти как комплексно, так и «точечно». Выпускники школы сдают экзамен и получают сертификат «Переговорщика». |
Корпоративные программы Центра Бизнес-Обучения «Golden Staff»
С 2003 года Центр бизнес-Обучения «Golden Staff» успешно работает на рынке корпоративного бизнес-обучения и предлагает своим клиентам:
- Тренинговые проекты – отдельные тренинги либо серия тренингов, индивидуально разработанные под задачи Вашего бизнеса. Темы тренингов: продажи, переговоры, управление персоналом, управление проектами, серию для менеджеров по персоналу, командообразование, логистика.
- Комплексные обучающие проекты:
- разработка корпоративных компетенций,
- оценка персонала,
- определение потребности в развитии тех или иных компетенций персонала,
- формирование плана обучения с использованием наиболее эффективных форматов обучения под данный запрос: индивидуальный и командный коучинг, тренинг, воркшоп, супервизии;
- проведение обучения и интеграцию полученных знаний в практическую деятельность участников с использование коучинговых технологий.
На сегодняшний день Центр Бизнес-Обучения успешно провёл более 1500 тренинговых проектов и более 30 комплексных обучающих проектов.
Подробнее о разработке алгоритма корпоративного обучения
Стратегические сессии
Один из наиболее гибких и эффективных методов при разработке новой стратегии, внесение корректировок/изменений в утверждённой стратегии – стратегические сессии с использованием метода фасилитация ТоР®.
Проведение стратегических сессий позволяет оперативно реагировать на изменения бизнес-среды, принимать взвешенные управленческие решения, адаптировать к данным изменениям персонал компании.
Наш Центр специализируется на применении уникального метода при стратегическом планировании – партисипативной фасилитации ТоР®.
Клиенты
