• +38 (044) 235 86 38

МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ ІСВТ В УКРАИНЕ

Программа

День 1

  1. Сравнение коучинга и тренинга по целям:
    • цели бизнес-тренинга: натренировать поведенческие умения, замотивировать, сменить установку участников,
    • цели командного коучинга – работа с мышлением: повышение ясности в осознании бизнес-целей, формирование видения путей их достижения, создание единого видения команды.
  2. Сравнение философии тренинга и философии коучинга:
    • В тренинге - бихевиористский подход,
    • В коучинге - гуманистический подход.
  3. Сравнение позиции тренера в коучинге и тренинге:
    • экспертная позиция тренера в тренинге,
    • позиция коуча «Быть в правде и принятии реальности как она есть» в командном коучинге.
  4. Сравнение групповой динамики в тренинге и командном коучинге:
    • в тренинге групповая динамика зависит от группы, а управление ею – от профессионализма тренера,
    • в командном коучинге групповая динамика идет от индивидуального «Я» к коллективному «Мы».
  5. Виды коучинговые запросов.
  6. «Колесо баланса» как способ заключения Контракта с группой.
  7. Нейрологические уровни Р.Дилтса. Использование данной модели в командном коучинге.

День 2

  1. Основной принцип написания сценария – реализация коучинговой волны «Я-МЫ» (по С. Б. Гринбергу).
  2. Специфика первого тематического модуля.
  3. Плавающая стратегия написания последующих тематических модулей.
  4. Ревизия тренерских методов, позволяющих реализовать коучинговый подход в тренинге:
    • какие методы помогают, а какие мешают вести тренинги в ситуации неопределенности,
    • новое звучание социометрии, модерации, фасилитации, шеринга и методов организации творческой активности группы в тренинге с применением коучингового подхода.
  5. Модели, исследующие и помогающие решить запросы на коммуникацию.

День 3

  1. «Формат конечного результата» как основной инструмент, направленный на осознание и ясное понимание целей, повышения эффективности работы группы и ускорение коллективного мышления.
  2. Групповые ускорители. Вопросы, направленные на формирование групповой сплоченности, согласованности действий и объединение взглядов, помогающие участникам ускориться и продвинуться к результату.
  3. Коучинговые модели на исследование и решение запросов:
    • поиск корневых причин,
    • принятие решений,
    • открытие видения.

День 4

  1. Какие преимущества и возможности дает коучинговая позиция в тренинге.
  2. Основные ошибки тренера, мешающие ему войти в коучинговую позицию.
  3. Как войти в состояние доверия и состояние правды:
    • осознание чувств как инструмент работы с собственной самооценкой и поддержания коучинговой позиции,
    • реализация принципа «здесь и теперь».
  4. «Волшебные» коучинговые вопросы «как если бы», направленные на формирование творческой активности в группе и максимального раскрытия ее потенциала.

Отзывы участников

  • Кумакова Анна, Persha studia
    Анна, очень харизматичная, структурная и заряжающая энергией. Для меня – пример к чему стремится в своей профессиональной деятельности. Ценные приобретения на сессии: общая матрица тренингов и методов, опыт быстрого создания тренингов, понимание заказчика и что с ним делать. Из полученных знаний, планирую использовать информацию про построение и тестирование/ анкетирование, видеоанализ.
  • Кот Виктория, McDonald’s Украина ЛТД
    Отличный уровень. Структурно. Логично. Алгоритмы – супер! Хорошая устная подача картины, для тех, кто не был на 1 и 2 модуле. А также, разнообразие методов! Наиболее ценное, что было приобретено на тренинге – понимание структуры тренинга + его наполнение. После тренинга, на практике буду использовать все, так как начинаю работу по созданию своего нового тренинга.
  • Пашкевич Людмила Валентиновна, ООО «Успех»
    Тренер Анна – харизматична, лидер, профессионал. Отдает знания и энергию, которую поглощаешь с удовольствием. Наиболее ценное, что было приобретено на тренинге: структура составления тренинга, интервью с заказчиком. После тренинга планирую провести один из модулей тренинга, который разрабатывала в процессе обучения.
  • Бондарчук Виктория
    Анна – тренер для подражания! Захватывает с первого слова. Поражает компетентностью, желанием отдать, передать свои знания, умения. Наиболее ценное приобретение, на этой сессии, было: алгоритм написания тренингов, работа в команде при написании тренинга, услышать желания члена команды. На ближайшее время планирую составить свой тренинг.
  • Мороз Владислав
    Отличная атмосфера тренинга, я считаю, это личная заслуга тренера. Ценное, что приобрел на тренинге – систематизация методов бизнес тренинга и формирование собственного тренинга. Планирую закончить школу и написать собственный тренинг по брендингу. Чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания, нужна будет помощь тренера в супервизии.
  • Джежела Ольга 
    Анна – профессионал! Очень доступно, много отдает, делится информацией, супер! За эту сессию повторила и закрепила полученную информацию на предыдущих модулях, ответила на возникшие вопросы, занимаюсь написанием тренинга под потребности заказчика. В ближайший месяц планирую написать и провести тренинг.

Отзывы участников 4-го модуля, 13-16 июля 2016:

  • Марченко Марианна, детский центр
    Подача сложного материала очень структурирована, доходчива. Качества тренера: разноплановость, высокая эмпатия. Наиболее ценное, что было приобретено, это точка отчета для новой жизни; упорядоченный набор инструментов, системность. В ближайший месяц планирую написать свой тренинг, продумать и разложить в своей «системе».
  • Думинская Елена
    Подача материала, как всегда восхищена, методом работы с группой. Аня– тренер, который окрыляет и внушает уверенность в свои силы. Хочется творить! За время тренинга разложились по полочкам методы, стало понятно, как создавать сценарий тренинга, учитывая динамику группы. После тренинга, в ближайший месяц, доработаю разработанный на тренинге сценарий под свой проект.
  • Мороз Лилия, Hotline
    На тренинге была простая форма изложения информации, отменная структура обучения, мотивация участников на высоком уровне. Анна, спасибо! Наиболее ценное, что было приобретено, это расширенный спектр тренерских фишек, другой взгляд на стандартные инструменты обучения. После тренинга буду использовать матрицу тренинга.
  • Вольская Катерина, Aerostar
    На тренинге была системная, доступная подача информации. Тренер заинтересован в продвижении участников. Наиболее ценное, что было приобретено за эту сессию – создание своего тренинга в команде и получение обратной связи тренинга, плюс карточки тренера. В ближайший месяц буду использовать модель построения тренинга с учетом цветовой энергии методов.
  • Клюева Наталия, Advance business school
    Анна, как всегда – образец для подражания! Включена в работу всей группы, лидер, уделяет внимание лично каждому. Наиболее ценное, что было приобретено за эту сессию, это практика командной работы над созданием тренинга: «снятие» запроса заказчика. На практике планирую использовать все полученные навыки!
  • Тищенко Лилия, Контактный центр
    Тренер – «высший пилотаж». Обучение проходило очень легко, информация предоставлялась максимально доступно. Наиболее ценное, что было приобретено, это систематизация полученных знаний за предыдущие два модуля. На практике буду использовать ролевую игру кейсы, план написания тренинга и классификацию видов активности.
  • Еременко Юлия, TN
    Тренер – мега профессионал! «Вкусно» дает информацию, плюс очень структурно! Спасибо! За тренинг было приобретено: подход в ролевых играх, кейсы, структура написания тренинга, закрепление материала. В ближайшее время буду использовать структуру написания тренинга, буду практиковаться. Анна, спасибо!
  • Павлюченко Людмила
    Тренер – профессионал высочайшего уровня, харизматична, умеет увлечь, доброжелательна. Наиболее ценным приобретением на тренинге, была супервизия тренера. В ближайший месяц планирую использовать все полученные материалы и знания для создания собственного тренинга.
  • Галицкая Мария, Софтлайн Групп Украина
    На тренинге, Анна дает много полезной информации, при этом тренинг проходит легко и непринужденно. Тренинг был полезен пониманием логики и структуры построения тренинга. В ближайший месяц планирую использовать тестирование, составление плана тренинга.


Фото

 

Стоимость Модуля (4 дня):

10 Школа ICBT: $ 400*

Оплата проводится в гривне, по курсу НБУ на момент формирования счёта

Скидки на обучение:

Для физических лиц – скидка 20%

Для юридических лиц (без учета НДС):

  • При оплате 4-х модулей единым платежом – скидка 10%.
  • При сотрудничестве с Голден Стафф ранее на других обучающих проектах – скидка 5%.

Подать заявку