• +38 (044) 235 86 38

МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ ІСВТ В УКРАИНЕ

Модуль является базовым комплектом методов, которые позволяют даже начинающему тренеру самостоятельно создавать и проводить мини-тренинги по 1,5‑3 часа. Участники узнают специфику бизнес-тренинга, его отличие от других видов тренингов и от других видов бизнес-развития сотрудников.

Программа

День 1

  1. Что такое бизнес-тренинг:
    • цели и задачи бизнес-тренинга, значение для развития бизнеса,
    • отличие бизнес-тренингов от тренингов личностного роста,
    • отличие бизнес-тренингов от других форм бизнес-обучения (форумы, семинары, практикумы и т.д.).
  2. Виды бизнес-тренингов.
  3. Модульная структура проведения бизнес-тренинга.
  4. Правила в бизнес-тренинге.
  5. Первый тренинговый модуль «Знакомство»:
    • цель модуля,
    • структура модуля.
  6. Структура тематических модулей бизнес-тренинга.
  7. Манера тренера держаться на группе: поза, жесты; перемещение в пространстве: постановка эффективных жестов.
  8. Фасилитация как метод активизации внимания группы:
    • цель метода,
    • влияние на групповую динамику,
    • алгоритм проведения,
    • как сочинить фасилитацию для любого бизнес-тренинга.
  9. Разминка как метод управления психо-физиологическим состоянием группы и поддержания участников в ресурсном состоянии:
    • пять видов разминок,
    • влияние разминок на групповую динамику,
    • особенности инструктирования группы при разминках,
    • бизнес-мостик от разминки к бизнес-реальности.

День 2

  1. Мини-лекция как метод бизнес-тренинга.
  2. Изучение основ ораторского мастерства.
  3. Приемы и методы риторики в проведении мини-лекции.
  4. Мини-лекция как презентация.
  5. 8 форм композиции речи при составлении мини-лекции.
  6. Варианты структур описательной части презентации.
  7. Утилизация как метод устранения помех и удержания внимания аудитории.

День 3

  1. Модерация как метод создания общего понятийного поля для участников тренинга:
    • алгоритм проведения модерации,
    • влияние на групповую динамику,
    • ситуации, в которых модерация необходима, а также в которых не нужна,
    • влияние на групповую динамику.
  2. Тематические упражнения как методы организации практики:
    • элементное тематическое упражнение,
    • комплексное тематическое упражнение,
    • 6 форм-шаблонов для сочинения тематических упражнений ко всем видам бизнес-тренинга.
  3. Лабилизация как стратегия работы с опытными либо критически настроенными группами участников. Роль модерации в лабилизации.

День 4

  1. Метафорическая деловая игра (МДИ) как метод изменения установок участников и создания принципиально новых решений проблемной ситуации:
    • алгоритм проведения МДИ,
    • как подбирать метафору к бизнес-проблемам,
    • влияние на групповую динамику.
  2. Мозговой штурм как метод генерации новых идей и создания принципиально новых решений бизнес-проблемы:
    • алгоритм проведения мозгового штурма,
    • создание оптимальных условий для атмосферы креативности в группе,
    • влияние на групповую динамику.
  3. Из чего строится индивидуальный стиль тренера.
  4. 4 типа ролевого поведения тренера:
    • Лидер,
    • Учитель,
    • Фасилитатор,
    • Массовик-затейник.

Отзывы участников

  • Еременко Юлия, HR в IT-компании, г. Запорожье: 
    Тренер профессионал. Спасибо. Теплая, открытая, позитивная! Компетенция на 100% Наиболее ценное, что я приобрела за этот тренинг: структура модулей, модерация, метафорическая деловая игра, разминки по группам. После тренинга планирую использовать метафорическую игру, фасилитацию и новые разминки.
  • Зубовский Олег, директор и учредитель компании «Форсайт проджект», г. Киев:
    Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из 10. Готов применять полученные технологии в собственных тренингах на 8 баллов их 10. Ценность для меня этого модуля школы в том, что я ознакомился с работой бизнес-тренера. Тренер очень хорошо и профессионально излагает и доносит материал.
  • Тукан Татьяна, тренер компании «ВиЯр», г. Борисполь:
    На тренинге была структурированность подачи, практика, понимание как этим пользоваться. Тренер – знаковый человек и тренер в моей жизни.
  • Нестеренко Наталья, тренер компании «Укргазбанк», г. Киев:
    Структура основных инструментов 1-го модуля была раскрыта полностью, легкость подачи и много примеров. Анна – просто гуру. Подарила желание дальше расти и совершенствовать свои тренинги, писать новые, помогать другим.
  • Марченко Марианна, компания Центр раннего развития «Белкин дом»
    Тренинг был очень полезным и интересным для меня. Тренер: профессионал, открытая, искренняя, принимающая всех и дарящая всем тепло, целеустремленная. Наиболее ценное что приобрела на тренинге это вера в себя! Научилась структурировать знания, налаживать контакт с разными «сильными» людьми, налаживать контакт глазами. В ближайший месяц буду использовать все приобретенные знания и умения на тренинге в подготовке презентаций в новом формате.

Отзывы участников 1го модуля, 19-22 октября 2016:

  • Кот Виктория, МакДональдс
    Участие в тренинге могу оценить на 10 баллов. Тренер супер! Структурно, логично, последовательно, высокая экспертиза, много практики. Наиболее ценными были: четкое понимание области применения методов обучения, практика. В ближайший месяц планирую использовать трансформацию упражнений для дистанционного обучения, практику модерации, фасилитации.
  • Бас Юрий, Джей Ти Интернешнл
    Участие в тренинге могу оценить на 10 из 10. Тренер – это баланс лидера и шутника. Своевременное использование разных типов тренера. Наиболее ценным для меня была модульная структура тренинга.
  • Ульянова Олеся, Akvelon
    Участие в тренинге могу оценить на 10 из 10. Анна – тренер, который раскрывает внутренний потенциал. Внимательная, корректная, дружелюбная, позитивная. Proactive.  Наиболее ценным на тренинге для меня было: социальная роль тренера, метод модерации, устойчивое восприятие, что все люди разные, опыт импровизации, структура тренинга.
  • Калітовський Юрій, МакДональдс
    Чітко, структурно, класне подання матеріалу. Добре управління групою, готовність допомогти. Найбільш цінним для мене була структура та елементи тренінгу, прийоми. Буду використовувати модерацію, рольові ігри, структуру тренінгу.
  • Чайка Антонина, Киевстар
    Очень понравилось участие в тренинге. Тренер – клевая! Аня, ты попала в мои ценности! Спасибо! Наиболее ценным для меня были готовые методы и шаблоны для подготовки тренингов. В ближайшее время буду использовать модерацию, фасилитацию, разминки, методы.
  • Скорик Тетяна, Ciklum
    Своє навчання на тренінгу можу оцінити на 10 балів з 10-ти. Структурно і дохідливо подається матеріал. Тренер енергійна, приємна, знає матеріал, гарна. Цінною для мене була інформація алгоритмів та варіантів розминок. Після тренінгу буду використовувати методи та модерацію.
  • Новохацкая Екатерина, Аптека №1 ТРАНСФАРМ
    Обучение на 1-м модуле было для меня очень интересным и полезным. Тренер Анна дает энергию, вдохновляет. Материал легко усваивается. Наиболее ценной информацией, полученной на тренинге, была структура тренинга, методы тренинга, разминка, а также опыт других участников.


Отзывы участников 1го модуля, 7-10 апреля 2016:

  • Думинская Елена 
    Анна – профессионал, любящий свое дело. Анна заинтересована в развитии каждого участника и грамотно организовывает процесс. Яркая и невероятно позитивная. Наиболее полезной для меня была структура самого тренинга.
  • Святослав Стець
    Анна зразковий тренер, якщо потрібно описати зразкового тренера, то це Аня. Найбільш цінне що було отримано на тренінгу, це велика кількість ідей, різноманіття для проведення тренінгу. В майбутньому буду використовувати методологію і структуру проведення тренінгу.
  • Галицкая Мария, компания Софтлайн Украина.
    Очень интересно и доходчиво преподнесен материал. Анна уделяла внимание каждому участнику, поддерживала позитивный настрой. После тренинга есть огромное желание попробовать себя в этой сфере.
  • Еременко Юлия, HR в IT-компании, г. Запорожье 
    Тренер профессионал. Спасибо. Теплая, открытая, позитивная! Компетенция на 100% Наиболее ценное, что я приобрела за этот тренинг: структура модулей, модерация, метафорическая деловая игра, разминки по группам. После тренинга планирую использовать метафорическую игру, фасилитацию и новые разминки.
  • Стражева Юлия, компания ООО «VOVA HORECA»
    Тренер очень компетентна! Эксперт своего дела. Сразу чувствуется с какой любовью к своему делу подается информация. Самым ценным приобретением на тренинге стала практика. Было получено очень много идей… Мозговой штурм – точно!
  • Павлюченко Людмила
    Анна профессионал величайшего уровня! Позитивный, грамотный, интересный человек. Рада что есть что применить на практике после первого модуля, а именно упражнения, техники, разминки.
  • Марченко Марианна, компания Центр раннего развития «Белкин дом»
    Тренинг был очень полезным и интересным для меня. Тренер: профессионал, открытая, искренняя, принимающая всех и дарящая всем тепло, целеустремленная. Наиболее ценное что приобрела на тренинге это вера в себя! Научилась структурировать знания, налаживать контакт с разными «сильными» людьми, налаживать контакт глазами. В ближайший месяц буду использовать все приобретенные знания и умения на тренинге в подготовке презентаций в новом формате.
  • Клюева Наталия
    Очень довольна обучением на тренинге ICBT. Аня очень классная, яркая, харизматичная и супер профессиональная. Систематизировала уже имеющиеся знания, навыки и приобрела новые: как правильно подбирать тип разминки, как проводить модерацию и другие методы тренинга. На практике буду использовать все полученные знания и умения приобретенные на тренинге.

Пашкевич Людмила, компания ООО «Успех»
Тренер лидер, профессионал, задает атмосферу, видит, слышит, чувствует, направляет. Ценной на тренинге была сама структура. В дальнейшем планирую использовать в работе мини – лекции. Анна, большое Вам спасибо! Вы специалист и тренер с большой буквы!


Отзывы участников 1го модуля, 8-11 октября 2015:

  • Мирошниченко Светлана, г. Киев, компания АБ«Укргазбанк»
    Ценность этого модуля школы в том, что я научилась быть тренером, знаю как составить тренинги и знаю как работать с группой. О тренере могу сказать, что все было информативно, информация четко была донесена, много примеров.
  • Лихолет Надежда, г. Харьков, бизнес-тренер в ТК «Формула Успеха»
    В этом модуле школы я повысила свой баланс знаний, хочется все пересмотреть и внедрить в практику. Тренер: опытный, многогранный, позитивный, открытая личность.
  • Рябоконь Алёна, г. Одесса, компания «СПД»
    Наиболее полезным в этом модуле школы было то, что я узнала основы и структуру методов бизнес-тренинга. О тренере могу сказать, что понравилось проведение занятий, вдохновляющий личный пример.
  • Кучеренко Ксения, г. Одесса, бизнес-тренер в компании «Нутриция Данон»
    Ценным и полезным в этом модуле школы было структурирование процесса. О тренере: открытая, компетентная, образованная.
  • Сейдаметова Александра, г. Одесса, директор Детского центра раннего развития детей «Азбука»
    Я узнала основы построения, проведения тренигов и как движок для проведения, об инсайтах. Разносторонний, многогранный, адекватный тренер.
  • Савинцева Леся, г. Киев, студия интернет маркетинга «Predex»
    Этот модуль школы ценный благодаря четкой структуре тренинга, методологии. Полностью раскроет ответ на вопрос «Как это делать?». Все методы работают. Тренер соблюдает методику, активный, эрудированный, находчивый.
  • Глазунова Анна, г. Киев, «ПУМБ»
    Ценным в этом модуле школы считаю то, что общая структура есть. Хочу уже попробовать создать свой! Информация тренера понятна и доступна, он отлично работает с группой. Имеет харизму.
  • Левченко Елена, г. Киев, руководитель департамента
    Этот модуль школы дал мне базис для дальнейшего освоения. Тренер активный, владеет вниманием группы, знает предмет.
  • Барна Мирослава, г. Киев, бизнес-тренер в «Vegas»
    В этом модуле я узнала о новых инструментах, методах работы, взаимодействии, обратной связи с группой. Тренер - мастер своего дела, влюблен в свою работу и влюбляет в нее других.
  • Романенко Александра, г. Киев, HR в «Luxoft»
    Ценность этого модуля школы для меня в структуре тренинга, алгоритмах, практике и разборе. О тренере: эксперт, гибкий, динамичный, контролирует процесс.
  • Телятник Галина, г. Киев
    Я увидела методы работы в действии, научилась конструировать метод, наполнять его содержанием. О тренере могу сказать, что он профессионал: содержательность, гибкость, легкость, доступность изложенного материала.


Отзывы участников 1го модуля, 19-22 марта 2015:

  • Зыкова Лариса Викторовна, г. Киев, компания Файзер
    Участие в тренинге было интересным! Могу оценить его на 9 баллов из 10. После прохождения тренинга готова применять полученные знания в собственных тренингах. Ценность этого модуля школы в том, что я узнала и попрактиковала модерацию, фасилитацию, МДИ. Мне все понравилось.
  • Чекменева Ольга, г. Киев, компания АО «Укрсиббанк»
    Участие в тренинге было интересным и я могу оценить его на 9 баллов из 10. Готова применять полученные технологии в собственных тренингах на 9 баллов их 10. Ценность этого модуля школы в группе, их опыте и знаниях, обратной связи; в материале: структура, формат подачи; в тренере: стиле, отношении. О тренере могу сказать, что Анна владеет содержанием материала, гибкая, большая глубина проработки, предоставление обратной связи участникам.
  • Кафтаник Кирилл Александрович, г. Киев
    Участие в тренинге я могу оценить на 9 баллов из 10. Готов применять полученные технологии в собственных тренингах на 7 баллов их 10. Ценность этого модуля школы d структурированной подаче материала на тренинге, а также разбивка тренинга на модули. У Анны была доступная подача информации на тренинге, а также индивидуальный подход к каждому участнику.
  • Тимошенко Дмитрий, г. Киев, фрилансер
    Участие в тренинге я могу оценить его в приделах 8-9 баллов из 10. Готов применять полученные технологии в собственных тренингах в приделах 7-8 баллов их 10. Для меня ценность этого модуля школы в следующем: 1. Взглянуть на известные вещи под другим углом. 2. Четкие модели и алгоритмы. 3. Фасилитация и модерация. Тренер молодец! Эксперт в своей теме. Отлично держит внимание и показалась мне хорошим человеком.
  • Хоружа Татьяна, г. Киев, компания JTI
    Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из 10. Готова применять полученные технологии в собственных тренингах на 10 баллов из 10. Ценность этого модуля школы в следующем: 1. Получении разных методов в теории. 2. Возможность строить их самостоятельно. Тренер: активен, доступно подает материал, видит потребности участников, открыт к диалогу.
  • Бутенко Жанна Васильевна, г. Запорожье, работает в ПАО «Платинум Банк»
    Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из 10. Готова применять полученные технологии в собственных тренингах на 10 баллов их 10. Ценность для меня этого модуля школы в том, что положено начало моей новой профессии, профессии «тренер». Все было very good. Super-овый тренер. Равнение на Аню :)
  • Головатый Сергей Иванович, г. Киев, компания GNG Service
    Участие в тренинге было интересным и я могу оценить его на 10 баллов из 10. Готов применять полученные технологии в собственных тренингах на 10 баллов их 10. Ценность этого модуля школы для меня в открытии разных шаблонов. Тренер Анна сразу расположила к себе.
  • Зубовский Олег Валерьевич, г. Киев, компания «Форсайт проджект», директор и учредитель
    Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из 10. Готов применять полученные технологии в собственных тренингах на 8 баллов их 10. Ценность для меня этого модуля школы в том, что я ознакомился с работой бизнес-тренера. Тренер очень хорошо и профессионально излагает и доносит материал.
  • Литвиненко Лилия Викторовна, г. Днепропетровск
    Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из 10. Готова применять полученные технологии в собственных тренингах на 10 баллов их 10. Ценность для меня этого модуля школы в структурировании уже имеющихся знаний, получение новых знаний, получение опыта. О тренере могу сказать: располагающий, убеждающий, поддерживающий, настоящий.


Отзывы участников 1го модуля, февраль 2014:

  • Татьяна Тукан, Борисполь. Работает тренером в компании «ВиЯр»
    Прошла обучение в школе тренеров ICBT 1й модуль «Методы бизнес тренинга». В ходе обучения получила новые знания. На тренинге была структурированность подачи, практика, понимание как этим пользоваться. Тренер – знаковый человек и тренер в моей жизни.
  • Полина Симоненко, Киев. Компания «Леруа Мерлен»
    Прошла обучение в школе тренеров ICBT 1й модуль «Методы бизнес тренинга». После прохождения первого модуля школы разложила у себя в голове концепции методов (пошагово). Эмпатия тренера очень подкупает. Ценностный баланс партнерских и экспертных отношений.
  • Наталья Нестеренко, Киев. Работает тренером в компании «Укргазбанк»
    Прошла обучение в школе тренеров ICBT 1й модуль «Методы бизнес тренинга». Структура основных инструментов была раскрыта полностью, легкость подачи и много примеров. Анна – просто гуру. Подарила желание дальше расти и совершенствовать свои тренинги, писать новые, помогать другим
  • Андрей Подлубный, Киев. Работает независимым консультантом в компании «Amway»
    Прошел обучение в школе тренеров ICBT 1й модуль «Методы бизнес тренинга». Ценность модуля в методологической части, в понимании того, как структурировать тренинг. Тренер – профи, сопереживающая, позитивная.
  • Татьяна Пан, Одесса. Тренер
    После обучения в школе тренеров ICBT 1й модуль «Методы бизнес тренинга», получила инструментарий: четкий алгоритм и пережила через практику.
  • Николай Ильинов, Киев. Работает в компании «Укргазбанк»
    Прошел обучение в школе тренеров ICBT 1й модуль «Методы бизнес тренинга». Это мой первый опыт, для меня все ценно! Тренер – МОЛОДЕЦ!
  • Василий Бажанов, Кировоград
    После прохождения первого модуля школы приобрел знания для развития. Тренер – профи!
  • Виолетта Царькова, Херсон. Работает в компании «Монополия»
    Ценность в обучении в школе тренеров ICBT 1й модуль «Методы бизнес тренинга» в структурировании имеющихся знаний, получение новых готовых методик. В тренере могу отметить высокий профессионализм.
  • Владимир Новацкий, Ровно. Работает тренером в тренинговом центре «Лотос-инвест»
    Після проходження школи тренерів ICBT 1й модуль «Методи бізнес тренінгу» відкрив для себе нові структурні модулі. Тренер – професіонал.
  • Зотова Зинаида, Севастополь. Компания «Инкерманский завод марочных вин»
    Прошла обучение в школе тренеров ICBT 1й модуль «Методы бизнес тренинга». Для меня это старт, я получила знания о том, как и что делать, чтобы эффективно проводить тренинги. Я бы хотела быть таким же тренером, как и Анна.


Фото

 

Стоимость Модуля (4 дня):

10 Школа ICBT: $ 400*

Оплата проводится в гривне, по курсу НБУ на момент формирования счёта

Скидки на обучение:

Для физических лиц – скидка 20%

Для юридических лиц (без учета НДС):

  • При оплате 4-х модулей единым платежом – скидка 10%.
  • При сотрудничестве с Голден Стафф ранее на других обучающих проектах – скидка 5%.

Подать заявку