Предварительное задание и ассессмент: Участники приходят готовыми провести 15-минутные тренинговые модули в подгруппах.

Во время этого модуля каждый участник проводит отрывок тренинга для подгруппы (4-6 участников) и получит обратную связь тренера и группы. Это – последняя часть требований профессионального ассессмента программы школы. Обратная связь будет направлена на анализ и оценку проведенного модуля и комплексный анализ трех предыдущих модулей.

• Что сделано с последнего модуля?
• Что получилось? Не получилось?
• Контракт на модуль 4

Стадии развития группы

• Подход 4-х стадий к сплоченности группы
• Где вы видите себя в этой группе?
• Как вы предлагаете продвинуть группу к следующему уровню сплоченности?

Структутирование времени

• Групповая активность и структутирование времени
• Что это значит для тренера во время разработки сценария тренинга?

Групповые динамики

• От возбуждения до слияния (сплочения)
• Маркеры и типы эффективного лидерства на каждой стадии групповой динамики?

Оценка

• Когда это уместно делать
• Как?
• Какие цели оценки? Для чего? Что мы «ищем»? На что мы смотрим?

Завершения

• Какие потребности группы на этапе завершения?
• Варианты завершений тренинга с эффектом

Обзор и рефлексия

• Что вы забираете с собой в практику после этой школы?
• Как вы продолжите обучать, развивать и расти?

Как вы суммируете свой прогресс?